La seleccion de la persona adecuada para el puesto vacante es la función del personal de Recursos Humanos, en quienes recae la responsabilidad de encontrar a esa persona adecuada. La tarea no es nada fácil, ya que para un puesto pueden haber decenas y hasta cientos de candidatos, por lo que lo primero que hay [...] Read More

El Assessment Center (AC) ¿Qué es y de dónde viene? El Assessment Center nace durante la segunda Guerra Mundial en el campo de la selección de personal para el ejército. A través de ella, los psicólogos buscaban evaluar las conductas de los candidatos en situaciones complejas. El Assessment Center es un método que pretende predecir [...] Read More